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Conformément à « l’accord social en faveur de l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés, en considération de leur âge » en vigueur sur la période 2026-2028, un appui au temps partiel à 40% (uniquement pour les Salariés) ou à 50% est déployé par La Poste pour les fonctionnaires et pour les salariés en CDI.

Ce dispositif concerne les collaborateurs :

La POSTE a publié le 17 février 2026 les informations concernant le Temps Partiel Aménagé Sénior 2026.

Ce dispositif concerne les collaborateurs postiers, salariés et fonctionnaires :

Vous êtes nombreux à interroger le Centre de Service Partagé des Accompagnements de Fins de Carrière sur l'impact possible de la suspension de la réforme des retraites concernant votre prochain départ à la retraite et/ou sur le dispositif TPAS dont vous bénéficiez actuellement.

Le Groupe La Poste n'est pas en charge de la conduite de cette suspension de la réforme. 

Pour votre information, le service des retraites de l'État - SRE -  engage en mai et juin une opération visant à vérifier l’exactitude des comptes individuels retraite des postiers fonctionnaires nés en 1966. Il souhaite notamment s’assurer de la complétude des comptes. 

L’exactitude des données de retraite est essentielle pour : 
- pouvoir bénéficier d’une simulation de retraite en ligne précise et de qualité lorsque l’âge légal requis est atteint 

La Direction de la paie propose un 2 tutoriels illustrant les étapes à suivre pour formaliser:

     - La demande de l'indemnité de fin de TPAS,

     - La demande d'allocation de fin de carrière (ASFC) suite à un départ en retraite anticipée pour un(e) fonctionnaire.