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Dans le respect de la Décision RH 2026_405 concernant le TPAS, en vigueur jusqu'au 31 décembre 2026, les demandes d'accompagnement au TPAS ne sont plus acceptées à compter du 2 octobre 2026.

Conformément à « l’accord social en faveur de l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés, en considération de leur âge » en vigueur sur la période 2026-2028, un appui au temps partiel à 40% (uniquement pour les Salariés) ou à 50% est déployé par La Poste pour les fonctionnaires et pour les salariés en CDI.

Ce dispositif concerne les collaborateurs :

Vous êtes nombreux à interroger le Centre de Service Partagé des Accompagnements de Fins de Carrière sur l'impact possible de la suspension de la réforme des retraites concernant votre prochain départ à la retraite et/ou sur le dispositif TPAS dont vous bénéficiez actuellement.

Le Groupe La Poste n'est pas en charge de la conduite de cette suspension de la réforme. 

Pour votre information, le Service des Retraites de l'État - SRE -  engage, à compter du 13 octobre 2026, une opération visant à vérifier l’exactitude des comptes individuels retraite des postiers fonctionnaires nés en 1967. Il souhaite notamment s’assurer de la complétude des comptes. 

L’exactitude des données de retraite est essentielle pour : 
- pouvoir bénéficier d’une simulation de retraite en ligne précise et de qualité lorsque l’âge requis est atteint 

La Direction de la paie propose un 2 tutoriels illustrant les étapes à suivre pour formaliser:

     - La demande de l'indemnité de fin de TPAS,

     - La demande d'allocation de fin de carrière (ASFC) suite à un départ en retraite anticipée pour un(e) fonctionnaire.