Appui au temps partiel 2026
Conformément à « l’accord social en faveur de l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés, en considération de leur âge » en vigueur sur la période 2026-2028, un appui au temps partiel à 40% (uniquement pour les Salariés) ou à 50% est déployé par La Poste pour les fonctionnaires et pour les salariés en CDI.
Ce dispositif concerne les collaborateurs :
- De Classe 1 et 2 exclusivement.
- Ayant une ancienneté de au moins 20 ans à La Poste maison mère.
- Eligibles à la retraite progressive à 60 ans
- Doivent bénéficier d’une autorisation de travail à 50 %
- Qui sont à plus d’un trimestre de la date d’ouverture des droits à retraite.
Il dure :
Du 1er janvier 2026 au 31 janvier 2029.
Pour en bénéficier, le postier doit avoir réduit sa quotité de travail d’au moins 30%.
L’appui au temps partiel n’est accessible qu’une seule fois au cours de l’activité professionnelle.
La durée minimale de l’accompagnement financier est de 3 mois
Pour les fonctionnaires :
L’appui au temps partiel se fait sous la forme d’une prise en charge de 60% du montant brut de la surcotisation retraite dans la limite de 24 mois maximum et/ou dans la limite du taux plein.
Pour les salariés,
L’appui au temps partiel se fait sous la forme d’une prime versée à chaque trimestre échu en fonction de la Classe :
- Classe I : 360 € bruts
- Classe II : 410 € bruts
Pour toute information complémentaire, les agents sont invités en premier lieu, à rencontrer leur RRH.
Si les conditions énoncées sont valides, il convient de formaliser ensuite la demande d’accompagnement à la retraite.