À compter du 1er juillet 2024, La Poste, en concertation avec le service des retraites de l'État, entre dans le processus de la demande de retraite simplifiée pour les fonctionnaires au titre de l'âge. 

De fait, la seule démarche en ligne suffit à valider la demande de retraite, La Poste prend en charge l’information du départ vers la ligne managériale et la filière RH. Il n'y a plus de formulaire papier à signer.

Les retraites pour invalidité ne sont pas concernées par cette modalité.

 Retrouvez toutes les informations sur la page netRH.

La Direction de la paie met à votre disposition 2 tutoriels qui précisent les modalités d'une demande de retraite progressive, que l'on soit fonctionnaire ou salarié.

Vous trouvez des informations complémentaires sur le thème sur netRH.

La POSTE a publié le 17 février 2026 les informations concernant le Temps Partiel Aménagé Sénior 2026.

Ce dispositif concerne les collaborateurs postiers, salariés et fonctionnaires :

• De Classe 1 et 2 exclusivement.
• Ayant une ancienneté de au moins 20 ans à La Poste maison mère.
• Eligibles à la retraite progressive à 60 ans
• Exerçant des fonctions particulièrement sollicitantes au regard de la note sur les Jours Pénibilité Sénior (JPS)

Il est accessible pour une durée de 3mois minimum et prend fin aux 60 ans de l’agent postier.

L’entrée dans le dispositif peut s’effectuer exclusivement du 1er janvier au 31 décembre 2026.

Il est soumis

• A autorisation managériale.

Il s’organise 

• Sur une activité travaillée à 50% et rémunérée à 70% sur toute la durée du TPAS.

Pour en bénéficier, le postier doit avoir réduit sa quotité de travail d’au moins 30%.

Pour toute information complémentaire, les agents postiers sont invités en premier lieu, à rencontrer leur RRH.

Si les conditions énoncées plus haut sont valides, il convient de formaliser ensuite la demande d’accompagnement au TPAS.

31-03-2026

Conformément à « l’accord social en faveur de l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés, en considération de leur âge » en vigueur sur la période 2026-2028, un appui au temps partiel à 40% (uniquement pour les Salariés) ou à 50% est déployé par La Poste pour les fonctionnaires et pour les salariés en CDI.

Ce dispositif concerne les collaborateurs :

• De Classe 1 et 2 exclusivement.
• Ayant une ancienneté de au moins 20 ans à La Poste maison mère.
• Eligibles à la retraite progressive à 60 ans
• Doivent bénéficier d’une autorisation de travail à 50 %
• Qui sont à plus d’un trimestre de la date d’ouverture des droits à retraite.

Il dure :

Du 1er janvier 2026 au 31 janvier 2029.

Pour en bénéficier, le postier doit avoir réduit sa quotité de travail d’au moins 30%.

L’appui au temps partiel n’est accessible qu’une seule fois au cours de l’activité professionnelle. 

La durée minimale de l’accompagnement financier est de 3 mois

Pour les fonctionnaires :

L’appui au temps partiel se fait sous la forme d’une prise en charge de 60% du montant brut de la surcotisation retraite dans la limite de 24 mois maximum et/ou dans la limite du taux plein.

Pour les salariés, 

L’appui au temps partiel se fait sous la forme d’une prime versée à chaque trimestre échu en fonction de la Classe : 

• Classe I : 360 € bruts 
• Classe II : 410 € bruts 

Pour toute information complémentaire, les agents sont invités en premier lieu, à rencontrer leur RRH.

Si les conditions énoncées sont valides, il convient de formaliser ensuite la demande d’accompagnement à la retraite.

Vous êtes nombreux à interroger le Centre de Service Partagé des Accompagnements de Fins de Carrière sur l'impact possible de la suspension de la réforme des retraites concernant votre prochain départ à la retraite et/ou sur le dispositif TPAS dont vous bénéficiez actuellement.

Le Groupe La Poste n'est pas en charge de la conduite de cette suspension de la réforme. 

Lorsque les décrets d’application seront publiés au Journal Officiel, alors le Centre de Services Partagés sera en mesure de vous accompagner sur les modalités d’application pour votre situation personnelle.

Actuellement, les demandes de départ à la retraite sont instruites par le Service des Retraites de l’Etat pour les fonctionnaires et par le Régime Général pour les salariés conformément à la réglementation en vigueur à ce jour. 

Comptant sur votre compréhension. 

Afin de faciliter vos démarches pour la retraite, la Direction de la paie vous propose 2 vidéos qui détaillent le processus et les modalités suivant votre statut.

Vous avez en lien celle concernant les fonctionnaires et celle concernant les salariés.

L'info retraite propose aussi son service d'estimation en ligne.

Bonne visite.

Pour votre information, le service des retraites de l'État - SRE -  engage en mai et juin une opération visant à vérifier l’exactitude des comptes individuels retraite des postiers fonctionnaires nés en 1966. Il souhaite notamment s’assurer de la complétude des comptes. 

L’exactitude des données de retraite est essentielle pour : 
- pouvoir bénéficier d’une simulation de retraite en ligne précise et de qualité lorsque l’âge légal requis est atteint 

- s’assurer que tous les éléments entrant dans le calcul de la future retraite sont bien enregistrés. (les données de carrière, les enfants, les périodes militaires).

Les personnes n’ayant pas encore activé leur compte sur ENSAP.fr sont invitées à le faire dès aujourd'hui sur https://ensap.gouv.fr/

Le SRE est joignable au 02 40 08 87 65 du lundi au vendredi ou par le biais de la messagerie sécurisée disponible dans le compte ENSAP.

Le CSP-AFC.